Comment ça marche ?

                                      Vous êtes une entreprise                                           

               

 

 

Quels avantages ?                                                                                     

  • L'entreprise est déchargée de toutes les démarches occasionnées par l’emploi d’un salarié, ainsi que de la formation et du suivi du salarié
  • Elle gère avec plus de souplesse ses ressources humaines, notamment dans les phases de montée en puissance ou d’évolution de l’entreprise.
  • Elle fidélise du personnel, même pour un volume d’heures peu important,
  • Elle bénéficie de conseils et d’aide en matière de recrutement.

 

 

Vous êtes salarié(e)

               

Quels avantages ?

  • Le salarié a un employeur unique (un seul contrat de travail) d’où une simplification pour la couverture sociale, les congés payés, la retraite.
  • Il bénéficie d’un emploi stable (80% de CDI parmi nos salariés).
  • Le partage entre plusieurs entreprises permet d’acquérir une grande polyvalence et une expérience professionnelle diversifiée
  • Les possibilités de formation permettent une réactualisation et un enrichissement des compétences.
  • Le groupement peut être une passerelle vers une embauche définitive dans une seule entreprise.

 

Favoriser la formation : le contrat de professionalisation

Dans de nombreux secteurs, il est difficile de trouver du personnel qualifié sur le marché du travail : Alisé propose de qualifier du personnel, par la mise en place de contrats de professionnalisation.

En alternant période de formation et période dans votre entreprise, le salarié acquiert de l’expérience et de l’autonomie. Une fois le contrat en alternance terminé avec le groupement, vous pouvez embaucher directement ce salarié qualifié.

ALISÉ fait le lien entre les entreprises, le salarié et les organismes de formation, et prend en charge le montage administratif et financier du contrat.